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        《人才引爆點:關鍵業務及管理人才培養策略》

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        • 開課時間:2020年03月26日 09:00 周四 已結束
        • 結束時間:2020年03月26日 17:00 周四
        • 開課地點:北京市
        • 授課講師: 何先生
        • 課程編號:403566
        • 課程分類:人力資源
        •  
        • 收藏 人氣:393
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        培訓受眾:

        企業中高層管理人員、人力資源管理者、承擔人才培養職責的業務管理者。

        課程大綱:

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        《人才引爆點:關鍵業務及管理人才培養策略》 主講:何先生(3月26日)

        第一單元:關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰略到關鍵人才打造

        人才與戰略思考的邏輯:人才戰略、關鍵人才與商業目標

        邁向未來的人才發展戰略的三個關鍵詞(人才供應鏈、培養基地、關鍵崗位培養)

        對人才供應鏈三大工具的效果分析

        關鍵人才建設是HR與業務部門的一場共舞

        HR與業務部門有效聯動的五大方式(三個維度)

        價值提示:從人才戰略到關鍵人才的價值鏈落地

        第二單元、從界定到評價:關鍵崗位打造五步法 ??

        ? 關鍵思考:本公司的關鍵崗位是哪幾類?如何成長、如何評估培養價值?

        ?? 聚焦+發散:關于人才打造的整體邏輯(務實、落地)

        ?? 關鍵崗位打造實踐第一步:界定

        ?? 500強案例:定義關鍵崗位范圍的金字塔

        ?? 關鍵崗位打造實踐第二步:供給

        ?? 工具:高層管理干部三大供給渠道及重要提示

        ?? 關鍵崗位打造實踐第三步——識別A(空間:勝任力模型)

        ?? 關鍵崗位打造實踐第三步——識別B(時間:不同階段人才特質)

        ?? 關鍵崗位打造實踐第四步——培養(培訓部或企業大學)

        ?? 工具:關鍵人才成長的“五個看”

        ?? 500強案例:建立分層級人才培訓項目體系

        ?? 關鍵崗位打造實踐第五步——評價(學習、實踐到評估)

        ?? 工具:基于業務的“三堂會審”模式

        ? 價值提示:通過實踐案例,掌握關鍵崗位系統化打造邏輯

        第三單元:三位一體——高管培養優秀實踐及經典案例

        ? 三位一體:高管培養策略的三大驅動要素

        ?? 要素A、以領導力素質模型驅動(全面)

        ?? 世界咖啡研討:素質模型在關鍵管理人才培養中的應用

        ?? 500強案例:以素質模型為基礎的項目總培養驅動(素質模型建設思路)

        ?? 要素B、以精品課程驅動(視野)

        ?? 500強案例:管理者精品課程策略(課單參考)

        ?? 工具:人才培養的“立足現在、放眼未來”

        ?? 要素C、以關鍵業務能力驅動(聚焦)

        ?? 500強案例:以關鍵業務能力為中心的管理者培養驅動

        ?? 模型A:某研發制造企業“管理者運營六力”

        ?? 模型B:某營銷行業總經理的“4+1”關鍵能力

        ?? 模型C:某房地產項目總“六力”模型(基于組織業績)

        ?? 你所在單位的業務一把手有哪些業務能力(業務價值鏈分析)

        第四單元:五項要素——業務人才培養策略及經典實踐

        ? 要素A、系統化(含企業實踐)

        ?? 要素B、職涯化(含企業實踐、學習地圖建設思路)

        ?? 要素C、場景化(含企業實踐)

        ?? 研討:如何設計本企業的專業場景化教學

        ?? 要素D、縱向協同化(含企業實踐)(含一二級人才池、區域幫扶思路)

        ?? 要素E、橫向互補化(含企業實踐)

        ?? 500強案例:高級專業研修班項目(針對業務負責人)

        培訓師介紹:

         
        16年世界500強從業經歷,連續工作5家世界五百強企業,負責多家企業大學籌建及人才戰略管理工作、并擔任500強企業的事業合伙人、業務區域副總經理、職能部門總經理。一切以業務出發解決問題,在堅持培訓要“有用”的思想基礎上,致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作,打造“人才發展 問題解決”一體兩翼的組織運營模式。

        本課程名稱: 《人才引爆點:關鍵業務及管理人才培養策略》

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